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最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要精典限量

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

秀姑巒溪泛舟鐵人 百優惠網站鐵教父賴曉春號召

: (中央社記者李先鳳花蓮縣11日電)第9屆秀姑巒溪國際泛舟鐵人三項競賽,今年有來自9個國家21人的外籍選手、共近1700名選手報名挑戰,有「百鐵教父」封號的賴曉春參加並分享經驗,盼更多人愛上鐵人運動。

交通部觀光局東部海岸國家風景區管理處主辦的「2018秀姑巒溪國際泛舟鐵人三項競賽」,預定6月10日在花蓮秀姑巒溪遊客中心登場,今天舉行賽前記者會,東管處長洪東濤特別介紹「藍天白雲、青山綠水」、「長虹橋」及「泛舟」融入設計的全新標誌。

洪東濤說,秀姑巒溪是台灣泛舟的最佳環境,今年賽事特別新增「純泛舟組」,希望能滿足不會游泳又想挑戰三鐵賽事的選手,更能讓大小朋友們一起來參與這個年度盛事。

投身鐵人運動長達20年以上的賴曉春說,自己老家在台東,希望台灣、甚至國外的朋友都能體驗東部的好山好水;近幾年許多賽事在花東舉辦,藉由運動帶動觀光。此次帶領素人團隊,就是希望讓更多人知道泛舟鐵人有趣又有挑戰性。

賽事組別分為泛舟+路跑+自行車的鐵人三項組、泛舟+路跑的鐵人兩項組、及鐵三角接力組,選手將從瑞穗鄉秀姑巒溪遊客中心出發,依序進行泛舟11公里、路跑12.6公里及自行車44公里,總長67.6公里的賽程,對選手的體力及意志皆為一大考驗,但也因此吸引到各界好手前來挑戰。

今年增設「純泛舟組」,起點同樣為瑞穗秀姑巒溪遊客中心,8人一艇同舟共濟,目的地為24公里外的終點「新長虹橋」下。此組別不僅是體驗泛舟的樂趣,更是排名賽制,號召各方水上好手前來挑戰,奪得冠軍的舟艇隊伍能獨得新台幣8000元獎金(或等值商品)及優勝獎牌。(編輯:黃于)1070511

白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處搶先看理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。

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